الصورة المدركة لاستقواء المدير وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى عينة من العاملين بالمدارس الحكومية والخاصة

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 مقيد ومسجل بالدراسات العليا في قسم علم النفس كلية الآداب - جامعة جنوب الوادي

2 أستاذ علم النفس المساعد كلية الآداب - جامعة جنوب الوادي

المستخلص

يمر العالم اليوم بتحديات ألقت بظلالها على المجتمعات في عصر التقدم العلمي والتقني المتسارع وما رافقتها من تغير في الثقافة المختلفة كل ذلك كان له انعكاساته على منظمات العمل الإيجابية منها والسلبية مما أدي إلى ظهور العديد من المشكلات ومنها استقواء المدير في المؤسسات المختلفة.
هدفت الدراسة إلى التحقق من وجود علاقة ارتباطية بين الصورة المدركة لاستقواء المدير والرضا الوظيفي لدى العاملين بالمدارس الحكومية والخاصة، والكشف عن إسهام الصورة المدركة لاستقواء المدير فى التنبؤ بالرضا الوظيفي لدى العاملين بالمدارس الحكومية والخاصة، تكونت عينة الدراسة من (193) من الإداريين والمعلمين ببعض المدارس الحكومية والخاصة، واعتمد الدراسة على اعداد الباحث مقياسين هما الصورة المدركة لاستقواء المدير والرضا الوظيفي، كشفت نتائج الدراسة عن وجود علاقة سلبية دالة إحصائيا بين الصورة المدركة لاستقواء المدير والرضا الوظيفي ، حيث بلغ معامل الارتباط (-0.519) عند مستوى دلالة (0.001)، وأيضا تبين إسهام الصورة المدركة لاستقواء المدير بالتنبؤ بالرضا الوظيفي بنسبة (27%).

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية